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面對當下激烈的競爭市場，企業之間人才的競爭越來越激烈，新員工不僅是企業的新鮮血液更是企業發展的力量源泉，為幫助新員工更好地了解公司發展歷程，熟悉企業文化，掌握公司規章制度、信息化辦公系統操作、財務費用報銷流程等內容，更快適應工作崗位，融入企業，增強對企業的認同感、歸屬感和使命感。人力行政中心特組織本次新員工入職培訓。

本次培訓共有17人參訓，分別是集團本部、宏吉置業、中欣建筑的員工，課程正式開始前，進行了培訓破冰，破冰過程讓參訓人員之間迅速熟悉起來。

第一堂課是由人力行政中心總經理戴總講述的《企業概況及企業文化》，“樹著名品牌，創百年中欣”這是中欣集團的愿景，而“誠信為基，客戶為尊，共享致贏，鼎新致遠”是中欣人堅守的核心價值觀，集團在五年戰略的開局之年，加足馬力，一路向前。

第二堂課是《人力管理制度》，人力行政中心樊經理給大家詳細講解了各項規章制度，讓大家對于公司的人力資源管理制度有了全面的了解。

下午的第一堂課程是《行政管理制度》及企業文化室參觀，人力行政中心李均帶著大家一起熟悉公司的相關行政規章制度，給大家答疑解惑，并參觀了企業文化室，了解了中欣集團的發展歷程、企業大事件等。

下午第二堂課和第三堂課分別是《信息化辦公系統操作介紹》《財務費用報銷流程》，財務管理中心的王笑勇經理給大家詳細介紹了財務報銷需要注意哪些事項。信息部的劉浩、徐兆林對OA、明源ERP系統的操作做了詳細的介紹，讓大家掌握相關流程該如何操作。

本次新員工入職培訓已經結束，希望大家能夠學以致用，盡快適應工作崗位。正如董事長寄語所說，讓我們協力前行，共同繪筑欣生活。